上海羅萊家紡公司招聘
羅萊家紡(股票代碼002293)是集研發(fā)、設計、生產、銷售于一體的中國家紡行業(yè)龍頭企業(yè)。公司創(chuàng)辦于1992年。秉承“引導家居文化,創(chuàng)造美好生活”的使命,早在上世紀90年代就在行業(yè)率先導入特許連鎖加盟經營模式,至今已建成遍布全國31個省、市、自治區(qū),超過1700余家專賣店及店中店的銷售網絡。從2004年開始,羅萊又在行業(yè)內率先推行多品牌戰(zhàn)略,通過牽手SAINTMARC、SHERIDAN、DISNEY、YOLANNA等國際知名品牌,構建起以“羅萊”品牌為核心的多品牌矩陣,將國際家居理念引入中國,滿足消費者多元化的個性需求和對高品質生活方式的追求。2005年開始,羅萊持續(xù)領跑國內家紡業(yè),成為國內最具知名度、最受消費者喜愛的中高端家紡品牌之一。
“羅萊”品牌先后榮獲“中國500最具價值品牌”、“中國著名暢銷品牌”、“中國名牌”等稱號。2005至2008年羅萊家紡已連續(xù)四年蟬聯國內市場綜合占有率第一位。
2009年,隨著羅萊家紡的成功上市,公司步入以資本帶動企業(yè)發(fā)展的快速通道。羅萊將通過資本平臺進一步強化其在國內市場的核心優(yōu)勢和競爭地位,并在不遠的未來使之發(fā)展成為世界級領先的家紡企業(yè)。
羅萊重視人才的引進和培養(yǎng),為員工提供完善的薪酬福利待遇及職業(yè)生涯規(guī)劃指導。企業(yè)的快速發(fā)展,也為有志向于家紡事業(yè)同仁創(chuàng)造了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。羅萊是一個富有激情和夢想的企業(yè),我們期待有更多志同道合的朋友們加盟羅萊,一起為實現中國家紡品牌的國際化復興而奉獻自己的力量。
羅萊誠邀您共同打造中國家紡第一品牌!
培訓發(fā)展:
我們一貫重視對人才的培養(yǎng),這也是公司十幾年來高速發(fā)展的原因之一公司通過對員工的培訓,幫助員工和公司共同成長
培訓形式:
新員工入職培訓
部門在職培訓
各類脫產培訓(內訓、外訓)
出國培訓、考察
晉升與發(fā)展:
每個員工都享有公正平等的發(fā)展機會公司會依據員工個人的工作績效、潛力與工作職責提 供相應級別的職務和職位
薪酬福利:
秉承上海羅萊家紡“引導家居文化,創(chuàng)造美好生活”的使命,我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利,激勵每一位羅萊人發(fā)揮潛力,貢獻才智我們密切關注薪酬福利市場的變化和發(fā)展趨勢,確保公司的整體薪酬福利水平在行業(yè)內具有較強的市場競爭力
全面的薪酬福利:
基本工資
崗位津貼
年度績效獎勵
工作午餐補貼
交通補貼
優(yōu)惠購買公司產品
帶薪年休假
每年體檢
地 址:上海市廣東路500號世界貿易大廈16樓
具體位置 公交地鐵 周邊環(huán)境 周邊職位 發(fā)送到手機
郵政編碼:200001
聯 系 人:HR 姜先生
電子郵箱:hr-sh@luolai.com.cn
招聘職位
終端培訓主管
發(fā)布日期: 2010-06-21 工作地點: 上海 招聘人數: 1
工作年限: 二年以上 學 歷: 本科
職位描述
職位要求:
1. 性別:男性優(yōu)先,25-35歲,本科以上學歷;
2、有規(guī)范并領先的企業(yè)培訓經驗,或連鎖經營/直營經營的終端經驗,尤其是培訓體系機制方面的經驗;
3、有責任心、有強烈的目標感與團隊理念;
4、能夠出差。
崗位職責:
1.熟悉連鎖加盟企業(yè)終端培訓機制,建立完善的學習平臺架構;
2. 獨立完成組織、實施、開發(fā)終端銷售培訓教材的開發(fā)與編寫,進行課程的授課;
3.終端市場培訓課程需求調研以及培訓計劃擬定,培訓效果的跟蹤及督察實施情況。
商品計劃主管
發(fā)布日期: 2010-06-21 工作地點: 上海 招聘人數: 1
工作年限: 二年以上 學 歷: 大專
職位描述
職位要求:
1、25-32歲,大專以上學歷,數理統(tǒng)計、財務等相關專業(yè);
2、兩年以上大中型紡織行業(yè),快速消費品行業(yè),商場超市零售企業(yè),計劃或采購管理經驗,熟練使用Excel及統(tǒng)計分析軟件。
崗位職責:
1、季度產品投產計劃的編制,每月、每周對生產計劃的修正;
2、貨品產銷存進度跟蹤、分析,每月、每周庫存分析與庫存控制;
3、貨品價格調整的擬定,為品類的訂單滿足率與庫存金額負責。
直營渠道銷售主管(長春/沈陽)
發(fā)布日期: 2010-06-21 工作地點: 長春 招聘人數: 1
工作年限: 二年以上 學 歷: 大專
職位描述
任職要求:
1、市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷。
2、2年以上紡織、服裝行業(yè)品牌終端銷售管理工作經驗。
3、對市場營銷工作有較深刻認知。
4、有良好的市場判斷能力和開拓能力。
5、有極強的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。
6、要求溝通能力出色,具備良好的團隊組織/控制/表達/溝通/激勵能力。
工作區(qū)域:長春、沈陽直營市場
工作職責:
1、負責所轄店鋪商場的日常營運管理,確保店鋪營運規(guī)范化、正;
2、負責達成所轄區(qū)域店鋪/商場年度及月度銷售指標;
3、負責所轄區(qū)域店鋪/商場營運指導(陳列、培訓)工作,提高人員綜合素質;
4、負責所管店輔的各項管理、維護及銷售、形象的提升;
5、及時分析相關貨品和銷售數據,提出合理化的促銷和貨品配送意見,確保店鋪營運規(guī)范化、正;;
6、負責與所轄店鋪商場的日常溝通及關系維護工作;
7、及時解決所轄區(qū)域店鋪營運過程中出現的問題;
8、合理分解年、季、月、周的終端銷售指標,并按時有效落實到位
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