公司規(guī)模：50～200人
　　
　　公司行業(yè)：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)
　　
　　公司性質：私營．民營企業(yè)
　　
　　職位性質：全職  招聘部門：本部
　　
　　招聘人數(shù)：1人  職位月薪：面議
　　
　　發(fā)布日期：2012-2-1  截止日期：2012-4-3
　　
　　學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上
　　
　　年齡要求：不限  性別要求：不限
　　
　　語言能力：不限  簡歷語言：不限
　　
　　工作地區(qū)：上海
　　
　　崗位職責
　　
　　1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
　　
　　2、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)；
　　
　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
　　
　　4、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
　　
　　5、協(xié)助組織安排對員工的培訓、薪資和績效考核；
　　
　　6、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
　　
　　7、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
　　
　　任職資格：
　　
　　1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷，有5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗及人力資源資格證書；
　　
　　2、了解人力資源管理、社保辦理等各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
　　
　　3、性格開朗，具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
　　
　　4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
　　
　　5、熟悉新員工入職辦理、培訓、考勤管理、檔案管理等日常人事工作；
　　
　　6、性格開朗，做事細心，穩(wěn)重，有條理；