上調是產(chǎn)業(yè)升級緩兵之計

    上調暫時緩解了出口導向的紡織服裝行業(yè)在人民幣升值、成本費用大幅上漲中的艱難局面。但在李俊松看來，調整是基于行業(yè)勞動密集特點以及降低行業(yè)結構升級速度的緩兵之計，并不會改變紡織服裝行業(yè)的基本趨勢，僅僅是拉長了行業(yè)優(yōu)勝劣汰的時間而已，特別對于中小紡織企業(yè)來說更是如此。

    由于中小紡織服裝企業(yè)大多從事低附加值的OEM（俗稱貼牌）業(yè)務，缺乏品牌、技術和自主定價權，并且長期以來依靠極低的原材料成本、人工成本、能源動力成本以及出口退稅政策來獲得國際競爭優(yōu)勢，因此政策的調整只是治標不治本。

    區(qū)志航認為，退稅率上調還存在弊端。上調后，紡織服裝行業(yè)是否否極泰來依然難以下定論。由于該行業(yè)已經(jīng)是一個充分競爭的行業(yè)，行業(yè)整體利潤率偏低并非較低的出口退稅率所造成，而是供過于求或者競爭激烈的結果，上調并不利于淘汰缺乏競爭力的企業(yè)，也不利于產(chǎn)業(yè)結構升級。

    李俊松也稱，未來全行業(yè)這種以價格扭曲、資源扭曲和政策保護帶來的優(yōu)勢將逐漸瓦解，代之以品牌、技術附加來獲得市場地位，行業(yè)的轉型之路迫在眉睫。對此，中國紡織工作協(xié)會產(chǎn)業(yè)部的有關人士說，該部門剛剛到企業(yè)做了一個調研，實際上當前中小企業(yè)面臨最大的一個問題并不是稅率調整，而是人荒，即缺乏工人，或人員流動太快影響了正常經(jīng)營。

    新勞動法的實施也加速了勞動力成本的上升。專家指出，紡織企業(yè)估計人工成本將提高20%~40%，企業(yè)已感到不堪重負。中國紡織經(jīng)濟研究中心調查發(fā)現(xiàn)，“招工難”問題在廣東、福建等地較為嚴重。很多服裝企業(yè)人均工資已達1300元/月左右，但仍缺乏吸引力，企業(yè)缺員成為普遍問題，大部分企業(yè)用工缺口都在20%~30%，更有甚者超過30%。