在金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響越來(lái)越明顯時(shí)，盛澤鎮(zhèn)傳統(tǒng)紡織產(chǎn)業(yè)依然表現(xiàn)出強(qiáng)勁的生命力。最近該鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所對(duì)全鎮(zhèn)用人單位工資發(fā)放情況進(jìn)行調(diào)查，1000多家紡織企業(yè)在接受調(diào)查時(shí)承諾：歲末年初做到不停產(chǎn)、不欠薪、不減員，保證企業(yè)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　為了保證企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，盛澤鎮(zhèn)黨委、政府最近出臺(tái)多項(xiàng)激勵(lì)措施，并擴(kuò)大了領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)掛鉤聯(lián)系企業(yè)的范圍，充分了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。盛澤鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，去年紡織品市場(chǎng)一直不景氣，許多企業(yè)借此機(jī)會(huì)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，一些企業(yè)停掉部分生產(chǎn)線，但員工都是帶薪學(xué)習(xí)。從目前調(diào)查情況看，紡織企業(yè)開(kāi)機(jī)率一直保持在70%以上，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)企業(yè)大面積裁員現(xiàn)象。從公安、交通部門的監(jiān)控情況看，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)大批外來(lái)務(wù)工人員提前返鄉(xiāng)現(xiàn)象。

　　盛澤鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所所長(zhǎng)劉寶祥告訴記者，去年下半年以來(lái)，他們變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，將定點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)的企業(yè)擴(kuò)展到50家，每季度召開(kāi)一次企業(yè)人事干部座談會(huì)，了解企業(yè)是否有招聘需求、用工是否合法、工資是否按時(shí)發(fā)放、安全生產(chǎn)是否存在隱患等，一起交流工作中遇到的各種問(wèn)題，幫助企業(yè)探討、解決問(wèn)題，加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳學(xué)習(xí)，通過(guò)與各企業(yè)的互動(dòng)，及時(shí)了解企業(yè)需求，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，為依法維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。去年11月份開(kāi)始，他們實(shí)地走訪調(diào)查區(qū)域內(nèi)各用人單位的工資支付情況，對(duì)有問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。勞動(dòng)部門總共調(diào)查了1000多家企業(yè)，未發(fā)現(xiàn)拖欠工資情況，這些企業(yè)全部簽訂了工資支付承諾書(shū)。從調(diào)查情況看，企業(yè)負(fù)責(zé)人的合同意識(shí)、工資意識(shí)、放假意識(shí)、保險(xiǎn)意識(shí)等明顯增強(qiáng)。去年，盛澤勞保所共辦理勞動(dòng)合同鑒證單位571家，簽訂勞動(dòng)合同28828份，辦理企業(yè)錄用備案230例。全鎮(zhèn)共完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面單位1202家，凈增參保6605人，凈增本地參保4837人。

　　劉寶祥介紹，去年盛澤紡織企業(yè)的工資發(fā)放情況相比往年更平穩(wěn)，勞資糾紛逐月減少。勞保所全年共受理勞動(dòng)糾紛653起，涉及人數(shù)1003人，涉及工資379.9萬(wàn)元，受理工傷88起，涉及賠償金414.8萬(wàn)元，結(jié)案率100%�，F(xiàn)在勞資糾紛主要集中在討要雙倍工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，拖欠工資的基本沒(méi)有。劉寶祥表示，受大氣候影響，今年盛澤紡企放假可能早一些，開(kāi)業(yè)也可能會(huì)晚一些，但相信紡織企業(yè)一定能走出困境，迎來(lái)新一輪快速發(fā)展。