經(jīng)濟寒流之下，企業(yè)裁員的消息紛紛傳來，但浙江網(wǎng)盛生意寶股份有限公司卻“逆勢”決定擴招�！捌髽I(yè)應該多盡一份自己的社會責任，雖然形勢艱難，但盡量不裁員甚至擴招，給大學生一個轉折的機會！”生意寶總裁孫德良認為。

　　目前擁有800多名員工的電子商務上市公司生意寶今年拿出大動作：準備新招500名員工，比去年擴招一倍，相當于新增60%員工�！澳軘U招，首先還是企業(yè)經(jīng)營情況穩(wěn)定，擁有足夠的資金量過冬。再次是看到社會經(jīng)濟處于關鍵點上，面臨最大困難就是就業(yè)問題，我感到企業(yè)家應該承擔社會責任！我們招收500名大學生，一年后，兩年后，哪怕部分人不留在生意寶，跳槽走了，他們也已有了工作經(jīng)驗，等于是企業(yè)為他們提供了培訓平臺，這和新進入社會找工作完全不一樣，從學校人變成了社會人。大學生們需要這樣的機會。”孫德良說�；�于此，生意寶今年招聘，并不強調學歷背景，而更看重能力培養(yǎng)。

　　今年大學生就業(yè)形勢嚴峻。預計有650萬大學生進入社會，但經(jīng)濟寒流使得就業(yè)崗位銳減。各地的招聘會爆滿成為常態(tài)，大學生的薪水期望也在一降再降，但找到一份工作還是件不容易的事。應屆大學生就業(yè)難，其中一個原因是用人單位更喜歡有實踐經(jīng)驗、到崗就能勝任工作的“老人”，而不愿選擇還需要他們費時費力培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生。

　　去年生意寶的報名和錄取比例大概在10：1，預計今年會更高。去年新增的200名員工，大部分都留在了公司，也有部分跳槽換崗位的。孫德良認為，應該寬容對待應屆畢業(yè)生，寬容對待他們進入企業(yè)適應和學習的過程，寬容對待他們就業(yè)過渡期結束后，確定自己目標后的跳槽。“企業(yè)的社會責任不僅是創(chuàng)造經(jīng)濟效益，也包括創(chuàng)造就業(yè)崗位。我們希望有更多企業(yè)勇于承擔這樣一份責任，一起出力，幫助國家解決眼前的就業(yè)問題。”

　　據(jù)悉，作為國內電子商務業(yè)務領先的企業(yè)，生意寶新招員工將進入銷售、服務、技術等部門，全面了解電子商務流程、市場開拓等。作為一門新興行業(yè)，電子商務已經(jīng)成為很多年輕人創(chuàng)業(yè)首選。