受全球經濟危機的影響，隨著實體經濟受到沖擊的加劇，國內就業(yè)形勢日趨嚴峻，而勞動密集型為主的制造業(yè)首當其沖。

　　2月初，國家人力資源和社會保障部等有關部門提出了《關于應對當前經濟形勢穩(wěn)定勞動關系的指導意見》，要求全國各級協(xié)調勞動關系三方積極支持和鼓勵勞動關系雙方共同穩(wěn)定就業(yè)局勢。

　　在此宏觀背景下，A股“中國互聯(lián)網第一股”網盛生意寶(002095)對外宣布推出新型行業(yè)人才招聘平臺——中國行業(yè)招聘網(job.toocle.com)，打造中國制造人才招聘與求職服務中心。

　　據生意寶方面有關發(fā)言人透露：在中國行業(yè)招聘網上線當日，發(fā)動了旗下各行業(yè)會員企業(yè)充分挖掘需求潛力，首批特別推出了10萬就業(yè)崗位“虛席以待”，一些“底子好”的企業(yè)紛紛前來招徠人才，抓住機會逆勢而上，加強優(yōu)秀人才儲備。這10萬余條招聘崗位，以經濟較發(fā)達的長三角、珠三角和京津遼等地的制造業(yè)為主，同時也覆蓋了四川、湖北、陜西等內地中西部省份，人氣旺盛。

　　網盛生意寶董事長孫德良表示，與中華英才網、智聯(lián)招聘和前程無憂這三大網絡招聘巨頭相比，中國行業(yè)招聘網實行差異化競爭，主要有三大區(qū)別：第一，行業(yè)優(yōu)勢不同：前三者的服務與優(yōu)勢側重于金融、IT、傳媒、電子等服務業(yè)領域，而后者則專注服務于中國本土的制造業(yè)。第二，崗位性質不同：前三者發(fā)布的招聘工作崗位主要為寫字樓白領一族，而“中國行業(yè)招聘網”上的招聘需求信息則集中為產業(yè)技師、“藍領”一族。第三，平臺模式不同：前三者都是自建孤立的人才招聘網站，缺乏其他相關配套企業(yè)服務，而后者則依托“小門戶+聯(lián)盟”的生意寶大平臺，同一會員賬號可嫁接內外貿、商機發(fā)布、生意人脈、會展、電子商務搜索等“一條龍”綜合B2B服務，優(yōu)勢明顯。

　　而在此前不久的2008年底，網盛生意寶不僅聯(lián)合30家在浙江知名企業(yè)共同發(fā)起倡議，承諾“春節(jié)期間不裁員、不減薪”，保持經濟社會穩(wěn)定，而且“逆勢”宣布了公司“2009年招聘擴張計劃”，預期將招聘新員工數量達500人，且首次直接招聘大學應屆畢業(yè)生。專家認為，作為A股上市公司盡自身所能帶頭盡到一份社會責任，幫助解決就業(yè)問題，具有大局憂患意識。

　　分析人士指出，當前，金融危機對產業(yè)實體經濟的影響開始加劇，企業(yè)雇主與人才需求量開始明顯減少，2009年或將是中國改革開放以來就業(yè)形勢最為嚴峻的一年。而電子商務綜合服務商網盛生意寶此次推出行業(yè)招聘平臺，則意味著其涉水市場龐大的制造業(yè)招聘服務領域，吹響了進軍網絡招聘市場的號角。業(yè)內普遍認為，生意寶這一舉措將會給目前競爭激烈的在線招聘市場格局，帶來招聘行業(yè)細分理念與新的沖擊。