三陽牛年策略:危機守 擇機動
人常說:做紡織難,做高端紡織更難。2008年以前,三陽公司遇到過多種形式、大小不一的困難,付出了很多,同樣也損失了很多,但在2008年至今,三陽更多的是考慮的公司生存問題。
眾所周知,這次金融風(fēng)暴來勢兇猛,世界經(jīng)濟前景堪憂,為挽救瀕于崩潰的金融體系、避免世界經(jīng)濟陷入深度衰退,美國、歐盟和日本、中國等國家共斥資約2萬億美元救市,全球各主要央行聯(lián)手多次大幅降息以提振市場信心。有人說,此次金融危機將是紡織行業(yè)的一次大變革,是產(chǎn)業(yè)升級的一次大的機遇,正所謂:躍升躍升,躍過難關(guān)就提升。那么,就當(dāng)前形勢來說,什么樣的企業(yè)在此次金融危機面前會比較危險,三陽公司該如何應(yīng)對此次危機,以及今后的打算是什么呢?
受沖擊最為嚴重的企業(yè)
短期內(nèi)迅速發(fā)展的企業(yè)
在短期內(nèi)速速發(fā)展,并形成較大規(guī)模的企業(yè)會受到較大的沖擊。因為,在短期內(nèi)迅速膨脹的企業(yè),主要的融資方式為銀行貸款,并且出現(xiàn)短融長投,固定資產(chǎn)占用資金量大,負債結(jié)構(gòu)不合理。三陽公司就屬于這種企業(yè),在短短幾年的時間,三陽投入了近20個億,實力進入全國紡織行業(yè)前50強,看似發(fā)展迅猛,但卻是受到金融危機影響較為嚴重的。
連環(huán)擔(dān)保融資型企業(yè)
何謂連環(huán)擔(dān)保?為了從銀行貸到資金,大多數(shù)民企尤其是中小民企采取的是連環(huán)擔(dān)保的方式,就是我給你擔(dān)保貸款,你給他擔(dān)保,如此連環(huán),企業(yè)相互取暖,雖給人以聯(lián)合做大的感覺,但這種擔(dān)保貸款方式有點像三角債,一損俱損,一個企業(yè)如出現(xiàn)難以還貸的問題,其他企業(yè)都得受株連。連環(huán)擔(dān)保融資方法的危險性是毋庸置疑的,它會導(dǎo)致企業(yè)牽一發(fā)而動全身的高危態(tài)勢。
涉足于資本市場的企業(yè)
大家都知道,本次的經(jīng)濟危機是從資本市場開始的,同樣資本市場受到的影響也是最早和最嚴重的。多元化的發(fā)展,尤其是投資于資本市場,在短期內(nèi)可能獲得不小的收益,但此次金融到來,帶來的損失將遠遠大于他們的收益。
純外向型企業(yè)
受金融危機影響,外貿(mào)進出口增幅回落較快,依靠單一外向型企業(yè)在國際銷售急速萎縮后,在國內(nèi)市場有沒有立足之地,那受到的影響也是毀滅性的。
以上四類企業(yè)是在此次金融危機下受到影響最為嚴重的企業(yè),三陽公司也屬于其中之一,所以此次金融危機嚴重影響了公司的正常管理和發(fā)展。
困境時,應(yīng)對是關(guān)鍵
堅持高端定位不改變:三陽公司自建廠以來就確定為生產(chǎn)少量產(chǎn)品服務(wù)于少量客戶,也就是高端定位。經(jīng)過近六年的發(fā)展和調(diào)整,雖然在經(jīng)營高端市場的過程中走了很多彎路,也受到了較大的損失,但是三陽的戰(zhàn)略定位沒有變動,也就是既定目標(biāo)沒有受到外界的影響而發(fā)生質(zhì)變。
很多紡織企業(yè),在金融危機到來之時,放棄了自我定位,由高端轉(zhuǎn)為中低檔紗線的生產(chǎn),雖然能在短期內(nèi)產(chǎn)生一定的產(chǎn)品優(yōu)勢和生存優(yōu)勢,但這種戰(zhàn)略性的調(diào)整,只能保生存,但在今后的發(fā)展過程中就會出問題。金融危機作為周期性的經(jīng)濟運行階段,當(dāng)危機見底時,戰(zhàn)略調(diào)整的企業(yè)只能維持在調(diào)整后的生產(chǎn)狀態(tài),就是大家常說的:由好變壞易,由壞變好難。
在2007年年底,三陽公司感覺到來自金融危機帶來的市場緊迫和金融壓力,所以在金融危機初期就開始著手于公司的內(nèi)部改革,“非常時期,戰(zhàn)略保守、戰(zhàn)術(shù)升級”工作理念的提出,以及在2008年進行的組織架構(gòu)調(diào)整、營銷模式調(diào)整、減員增效、質(zhì)量工資、品牌推廣、節(jié)能降耗、制衡機制等戰(zhàn)術(shù)升級措施,雖然變革多,調(diào)整波及面廣,但是高端定位的戰(zhàn)略沒有動搖。
2007年,三陽公司生產(chǎn)的高支高密精梳紗線榮獲“中國名牌”產(chǎn)品榮譽稱號,在全國,幾萬家紡織企業(yè)中,僅有16家企業(yè)榮獲此產(chǎn)品稱號。這既是對三陽的認可,也是對三陽堅持高端定位的肯定。在行業(yè)中,榮獲此殊榮的企業(yè)中,最早建廠的有114年的歷史,而三陽紡織僅用了4年多一點的時間。
管理和發(fā)展
經(jīng)營企業(yè),管理和發(fā)展是兩個永恒的主題,兩者之間相互依存。
慢發(fā)展:所謂慢發(fā)展就是放緩發(fā)展腳步,危機守、擇機動,尋找符合產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向的項目來發(fā)展。
2009年,三陽公司準備上兩個項目:一是緊密紡技術(shù)改造,二是200臺倍捻深加工二期項目。
這兩個項目都是在認真分析國家和產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向之后,按照當(dāng)前紡織行業(yè)產(chǎn)品和市場形勢,以促進公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提升,促進公司綜合競爭力為提升和促進產(chǎn)業(yè)提升為目的的改革。
其中,緊密紡改造工程代表了紡織行業(yè)的一次革命。三陽公司深刻分析了中國乃至世界紡織行業(yè)的發(fā)展趨勢和緊密紡的市場前景,當(dāng)緊密紡生產(chǎn)基地建成后,三陽公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也將發(fā)生翻天覆地的變化。這一工程符合國家鼓勵企業(yè)技術(shù)改造和加強技術(shù)改造和自主品牌建設(shè)的導(dǎo)向。
倍捻深加工二期項目無論產(chǎn)能規(guī)模還是產(chǎn)品檔次,在全球都是首屈一指。此項規(guī)模的調(diào)整旨在加快結(jié)構(gòu)升級,促進三陽公司高技術(shù)化建設(shè)和促進產(chǎn)業(yè)進步,而且還會進一步增強三陽紡織的相對競爭優(yōu)勢和品牌影響力。
現(xiàn)在,三陽進行的是準備工作,在下半年項目獲得批準后,公司將選擇最好的時機進入項目運作。
動管理:在公司內(nèi)部機制、模式和標(biāo)準三個方面進行運作。
困難困難,困在原地就是難。在困難時期,如果縮手縮腳,一味的保守,那必將是原地等死,F(xiàn)在這種狀態(tài)之下,就如同于博弈,意志力和信心是至關(guān)重要的。企業(yè)雖然成立時間晚,但是在意志力方面并不欠缺,而信心就需要在三陽的變革中慢慢培養(yǎng)。
2008年是三陽公司的改革年,公司從組織架構(gòu)、工資結(jié)構(gòu)、營銷模式和人員配置等多個方面進行改革,將產(chǎn)供銷人財物進行了打亂重組,目的是為了讓公司的每一位員工的思維動起來,不沉溺于形式。同時,改革的最終目的還是為了整合和優(yōu)化結(jié)構(gòu),讓公司的生產(chǎn)和發(fā)展充滿活力,同樣,當(dāng)員工的崗位受到威脅時,員工才會顯示其較強的戰(zhàn)斗力。
組織體的運營需要潤滑劑,而組織管理的本質(zhì)是制造興奮點。所以,在組織體運行的過程中,管理者要不斷的變革機制方法,不斷優(yōu)化流程思路,不斷調(diào)整人事框架和職能分工,獎罰分明,使其主動、積極地開展工作。越是在產(chǎn)業(yè)形勢極不穩(wěn)定的非常時期,企業(yè)越是要變,以萬變應(yīng)萬變,不斷改革管理機制、完善制度流程,推進管理升級。
快學(xué)習(xí):加強對政策、行業(yè)和財政等形勢的研究,獲取其中的有力信息,以便于企業(yè)做出更有力的決策。
對于三陽公司內(nèi)部而言,思想的溝通是比較關(guān)鍵的問題之一。當(dāng)外部當(dāng)前局勢和內(nèi)部發(fā)展理念合理的結(jié)合,三陽的隊伍才更顯戰(zhàn)斗力。
什么是生產(chǎn)力,落地執(zhí)行就是生產(chǎn)力,2008年,三陽公司按照管理職能和事務(wù)職能相分離的原則,在內(nèi)部強化了制衡模式的建立。確立了體系部、品管部和貿(mào)管部的監(jiān)督制衡地位,分別對管理、生產(chǎn)、營銷三大系統(tǒng)實施監(jiān)控和制衡。
2009年提出新的理念,以“主動改革,關(guān)注執(zhí)行”為工作重心,堅持“量化指標(biāo)、細化職責(zé)、強化制衡”的工作思路;聚焦客戶、聚焦指標(biāo)、聚焦考核;關(guān)注市場、關(guān)注金融、關(guān)注技術(shù)改造;強化制衡,推進機制改革,以機制促執(zhí)行。
什么樣的思維方式,就會有怎么樣的企業(yè),思維變化快,企業(yè)才會走的更遠。三陽公司從無到有,再到逐步強大,重要的是用差異化的經(jīng)營理念,做他人不敢做的,做他人想不到的,即使是在全國紡織形勢一片慘淡的境況之下,它的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力也不斷被突顯出來。
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