2009年11月，寶縵社會(huì)公益基金管理委員會(huì)正式成立。基金管理委員會(huì)成立以來(lái)，受到公司各部門及員工的廣泛關(guān)注，有多位員工提交了援助申請(qǐng)。2009年12月22日，在新的一年即將到來(lái)之際，寶縵為多位符合援助條件的員工發(fā)放了愛心基金。

 

　　這幾位受益員工有的是銷售一線的工作人員，也有生產(chǎn)一線的工人。有的是家有病重的老人，有的家有上學(xué)需繳納高額學(xué)費(fèi)的大學(xué)生。他們收到了公司貢獻(xiàn)的一份愛心，表示更加努力地工作，報(bào)答親人和公司。

 

　　一方有難八方支援。為更好地繼承和弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)助人為樂(lè)的精神，強(qiáng)化公司社會(huì)責(zé)任感、使命感，樹立良好的社會(huì)形象。2008年以來(lái)，寶縵先后對(duì)汶川震區(qū)、南通紅十字會(huì)等組織和個(gè)人捐款捐物。受到社會(huì)好評(píng)。

 

　　在寶縵集團(tuán)這個(gè)大家庭里，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，大多數(shù)員工收入穩(wěn)定，生活逐步改善，但是由于各種特殊原因，也有部分員工發(fā)生困難，需要幫助。2009年11月，寶縵集團(tuán)愛心社會(huì)公益基金應(yīng)運(yùn)而生。其目的是解除員工的后顧之憂，讓員工有一個(gè)更好的工作環(huán)境和氛圍，讓真情灑滿公司的每一個(gè)角落。同時(shí)這也是集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強(qiáng)道德建設(shè)，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)，建設(shè)“和諧寶縵”的又一舉措。

 

　　寶縵愛心社會(huì)公益基金的使用范圍包括：國(guó)內(nèi)遭受重大自然災(zāi)害或其它重大災(zāi)難的地區(qū)和群眾；救濟(jì)貧困、扶助殘疾人等社會(huì)困難群體和個(gè)人；捐資助學(xué)，響應(yīng)希望工程號(hào)召，資助貧困地區(qū)教育事業(yè)；資助公司老職工，得以老有所養(yǎng)，老有所依；促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的其他社會(huì)公共和福利事業(yè)；其它需要捐助的組織和個(gè)人。