會(huì)上，各高層、中層領(lǐng)導(dǎo)，合作公司代表紛紛發(fā)表感言。

　　什么是老板？通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)為自己的組織贏得利潤(rùn)的人就是老板。要當(dāng)能賺錢(qián)的老板首先要做好自己生命中的老板。每一次經(jīng)歷，每一個(gè)決策，每一件事情，都要以老板的身份來(lái)對(duì)待。高層領(lǐng)導(dǎo)是頭，要提供決策方案，中層和基層人員是四肢，要做好自己分內(nèi)的事，只有頭和四肢協(xié)調(diào)地配合才能降低成本，我們的公司才能運(yùn)作順暢。

作為一位職業(yè)經(jīng)理人, ①要有創(chuàng)新精神,因?yàn)閯?chuàng)新可以超越經(jīng)驗(yàn)給我們帶來(lái)的制約； ②要用自己的創(chuàng)新精神來(lái)打造個(gè)人品牌,努力超越對(duì)方對(duì)我們的期望值；③給能干事的人以機(jī)會(huì)，給干大事的人以舞臺(tái)，給干成事的人以回報(bào)�；貓�(bào)與個(gè)人的定位是成正比的。如果企業(yè)不給員工平臺(tái)，再有本事的人還是一個(gè)普通人。每個(gè)員工都是一個(gè)企業(yè)鏈條上的一環(huán)，互相影響互相聯(lián)系，各部門(mén)之間要多溝通，協(xié)調(diào)好工作，這樣才會(huì)有更大的效益。

　　做自己的老板比自己做老板更重要，在自己做老板之前要先做自己的老板。做自己的老板有多種含義，其一是要自己掌握自己的命運(yùn)，而不是讓別人決定你的命運(yùn)；其二是要當(dāng)錢(qián)的老板，而不是讓錢(qián)做你的老板。如果你有為自己工作的心態(tài)，你也具備做老板的素質(zhì)，如果你的心態(tài)是在為別人工作，必須靠別人的監(jiān)管控制才肯努力工作，那你注定一輩子是個(gè)打工者。

　　原計(jì)劃兩個(gè)小時(shí)的大會(huì)，將近四小時(shí)才結(jié)束，與會(huì)人員熱情參與把這次企業(yè)文化建設(shè)推向了高潮，“如何做自己的生命中的老板”已經(jīng)在大家的心中種下了一粒種子，在未來(lái)這粒種子必定會(huì)生根、發(fā)芽、茁壯成長(zhǎng)。