今日（7月22日），富安娜（002327，收盤(pán)價(jià)34.24元）率先打響了國(guó)內(nèi)家紡股股權(quán)激勵(lì)第一槍。其擬授予激勵(lì)對(duì)象300萬(wàn)股，首次授予股權(quán)的行權(quán)價(jià)格為34.24元，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期為股權(quán)授權(quán)日起5年。

　　兩條件符合方可行權(quán)

　　公告披露，本計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)數(shù)量為300萬(wàn)份，對(duì)應(yīng)公司股份300萬(wàn)股，占公司總股本的2.24%。其中，首次授予270萬(wàn)份，預(yù)留30萬(wàn)份股權(quán)則授予預(yù)留激勵(lì)對(duì)象。此外，首次授予的股權(quán)行權(quán)價(jià)格為34.24元。預(yù)留30萬(wàn)份股權(quán)的行權(quán)價(jià)則在其授予時(shí)由董事會(huì)決定。

　　公司表示，首次授予與預(yù)留的股權(quán)行權(quán)期均分為3期，其中首次授予的股權(quán)自首次授權(quán)日起滿2年后，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在可行權(quán)日內(nèi)按30%、30%、40%的行權(quán)比例分期行權(quán)。預(yù)留的股權(quán)則在其授權(quán)日起滿1年后且自首次授權(quán)日起2年后，激勵(lì)對(duì)象按30%、30%和40%的行權(quán)比例分期行權(quán)。

　　值得一提的是，此次行權(quán)條件規(guī)定，2011~2013年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率均不低于10%，同時(shí)以2009年凈利潤(rùn)為基數(shù)，2011~2013年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率應(yīng)分別不低于65%、105%和145%。記者發(fā)現(xiàn)，按2009年扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)7902.3萬(wàn)元計(jì)算，2011~2013年凈利潤(rùn)應(yīng)分別不低于1.3億元、1.62億元和1.94億元。

　　“凈資產(chǎn)收益率不低于10%這個(gè)條件肯定能達(dá)到�！毕尕�(cái)證券服裝行業(yè)研究員吳驍宇向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》表示，“而從今年起到2013年的4年凈利潤(rùn)年均復(fù)合增長(zhǎng)率則應(yīng)高于25%，這意味著今、明兩年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)應(yīng)不低于28%。只要富安娜開(kāi)店速度符合預(yù)期，要完成該行權(quán)條件并不難�！�

　　記者注意到，本次股權(quán)激勵(lì)所授予的196人中，高級(jí)管理人員僅2名，分別為負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理的副總經(jīng)理肖一九，及負(fù)責(zé)人力行政的副總經(jīng)理黃寶華。同時(shí)，194名核心技術(shù)人員、中層管理人員共計(jì)持股256.2萬(wàn)股。此次激勵(lì)對(duì)象除大區(qū)經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、開(kāi)發(fā)工程師等中層職位外，還包括店柜長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等普通職位。

　　短期有望刺激股價(jià)

　　某券商研究員告訴記者，富安娜此次股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)條件雖然大體符合預(yù)期，但也從根本上鎖定了此前券商的盈利預(yù)測(cè)，表明公司對(duì)未來(lái)業(yè)績(jī)能穩(wěn)健增長(zhǎng)很有信心。目前情況看，家紡股面臨雙重利好。

　　首先，國(guó)內(nèi)家紡行業(yè)蛋糕越來(lái)越大，但富安娜、夢(mèng)潔家紡和羅萊家紡三家公司總產(chǎn)值比重卻相對(duì)較小，未來(lái)盈利空間仍大；其次，隨著上述三家公司陸續(xù)上市，融資、渠道等優(yōu)勢(shì)也使行業(yè)集中度越來(lái)越高。值得注意的是，富安娜過(guò)去9年凈利潤(rùn)保持了36.9%的增速，遠(yuǎn)高于近幾年行業(yè)10%~20%的增速。預(yù)計(jì)股權(quán)激勵(lì)短期將對(duì)股價(jià)形成一定刺激。