眾所周知，南方寢飾于去年從溫州前往上海，成立上海子公司。進(jìn)駐上海以后，南方寢飾迅速融入這個環(huán)境，除了領(lǐng)導(dǎo)者正確的決策與品牌較強(qiáng)的競爭力外，南方寢飾員工的成為不可忽略的企業(yè)基石。據(jù)南方寢飾總經(jīng)理謝安成講，從溫州來上海，帶過來一大批溫州老員工，他們許多都是南方寢飾從年幼走向成熟的見證人，許多也都在上海安了家，南方寢飾何以能做到讓員工如此死心塌地緊緊追隨，這大概也是所有紡織企業(yè)都盼望的結(jié)果。

　　據(jù)了解，南方寢飾對自己的員工管理非常人性化。工作上，充分發(fā)揮員工的主人翁地位，是員工的思想受到足夠的尊重，個人價值得到實現(xiàn)；人生規(guī)劃上，完全從員工的立場出發(fā)，想員工所想，為員工出謀劃策，高瞻遠(yuǎn)矚；生活上，關(guān)心每一個員工，使其在南方寢飾充分感受家的溫暖。