遠夢家居于2012年6月6日在成功舉辦了一次“企業(yè)內(nèi)部培訓師”培訓。

　　培訓的目的在于精通，精通的目的在于應用！培訓對管理有著非常重要的作用。任何一家企業(yè)，若想更健康、穩(wěn)定的生產(chǎn)、發(fā)展與壯大，其中培訓起著至關(guān)重要的角色。遠夢家居于2012年6月6日在成功舉辦了一次“企業(yè)內(nèi)部培訓師”培訓。

　　此次培訓會由人事經(jīng)理馬文濤主講，明確了企業(yè)培訓的特點和企業(yè)培訓存在的問題以及往后不斷完善管理。也讓參加者認識到了培訓師角色和任務，樹立培訓師的專業(yè)形象。

　　馬經(jīng)理談到，一名卓越的培訓師最起碼具備3大能力，包括課程表現(xiàn)能力、語音語調(diào)表現(xiàn)技巧、現(xiàn)在控制技巧。作為一個管理者，不僅僅需要深廣的專業(yè)知識和行業(yè)背景，而且培訓師的管理能力，表達能力、工作生活激情、幽默感同樣是不可忽視的。管理者必須具備挑戰(zhàn)力、學習力、創(chuàng)造力、洞察力、感召力、親和力，學會聆聽、心態(tài)擺正。在這樣一個工作環(huán)境才會更容易帶領(lǐng)自己員工快樂工作，在最短時間內(nèi)出色的完成各種工作，服從管理者的領(lǐng)導，做到企業(yè)贏，學員贏，自己贏的三贏思維。