5月7-8日，凱盛家紡2014年度卓越團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)培訓(xùn)之《六維心態(tài)》在江蘇省海門市東恒盛國(guó)際酒店盛大舉行，來(lái)自全國(guó)各地一百二十多位管理層及普通員工參與了本次培訓(xùn)會(huì)。

　　本次培訓(xùn)會(huì)形式創(chuàng)新、豐富。整體分為13個(gè)團(tuán)隊(duì)，圍繞“孝道、忠誠(chéng)、責(zé)任、堅(jiān)持、愛、感恩”六個(gè)維度開展體驗(yàn)式、分享會(huì)、課堂式等形式多樣的培訓(xùn)。
　　
　　作為本次培訓(xùn)會(huì)的一道亮點(diǎn)，13個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作的以“孝”為主題的創(chuàng)意海報(bào)，充滿愛意與溫馨地表達(dá)了每位小組員工最想為父母做的事情，設(shè)計(jì)風(fēng)格及元素淋漓盡致地展示了凱盛家紡員工充滿創(chuàng)意的想象力和書法、繪畫等才華。而這個(gè)主題與凱盛家紡一貫倡導(dǎo)的孝道文化不謀而合，也是一直以來(lái)公司選拔員工的最看重的素質(zhì)之一。
　　
　　而關(guān)于“責(zé)任”心態(tài)的培訓(xùn)，則以模擬公司的創(chuàng)新形式，用“員工”簡(jiǎn)單的“報(bào)數(shù)”計(jì)時(shí)任務(wù)作為“市場(chǎng)”PK的關(guān)鍵點(diǎn)，“員工”報(bào)錯(cuò)數(shù)或報(bào)數(shù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)則由領(lǐng)導(dǎo)者“董事長(zhǎng)”和“經(jīng)理”以俯臥撐受罰的形式來(lái)承擔(dān)責(zé)任。通過(guò)這種體驗(yàn)式的教學(xué)，參與培訓(xùn)的員工深刻地理解了工作中細(xì)節(jié)的重要性及領(lǐng)導(dǎo)為底層員工所承擔(dān)的責(zé)任。

　　“愿天下人享受有愛有夢(mèng)的生活”是凱盛家紡始終不變的美麗愿景�！皭邸钡奈幕瘽B透在凱盛公司的每一個(gè)點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中，是公司成功的三大要素之一。本次培訓(xùn)中，參與培訓(xùn)的全體員工走過(guò)了一段特別的“愛的旅程”。在黑暗中每一個(gè)人閉著眼睛、伸出雙手，慢慢行走在其他120余人兩兩相對(duì)形成的U型人墻過(guò)道，接收流轉(zhuǎn)于掌心的溫度和耳畔愛的表達(dá)——“我愛你”“我很欣賞你”“你很棒”。通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)，很多員工對(duì)于分享愛、表達(dá)愛、接受愛有了更多的心得體會(huì)。
　　
　　而在“忠誠(chéng)”“堅(jiān)持”和“感恩”3個(gè)主題下，很多員工在分享環(huán)節(jié)中表達(dá)了對(duì)工作和生活的深切感悟，以及對(duì)于公司、領(lǐng)導(dǎo)、同事的感謝。

　　本次培訓(xùn)會(huì)對(duì)于凱盛家紡企業(yè)文化的建設(shè)具有重大的意義。天南地北的凱盛家人們因?yàn)檫@次的相聚變得更為熟悉和親近。一位員工在培訓(xùn)結(jié)束的分享會(huì)上說(shuō)，以前就算自己已為人母也沒有對(duì)父母之愛有如此透徹的領(lǐng)悟，聽完培訓(xùn)當(dāng)晚回家后，她第一次為媽媽洗腳，而母親也感動(dòng)地哭成了淚人。這也是本次培訓(xùn)會(huì)的意義所在，在生活之外，通過(guò)培訓(xùn)，對(duì)于“孝道、忠誠(chéng)、責(zé)任、堅(jiān)持、愛、感恩”六個(gè)維度產(chǎn)生更深層次的理解和體會(huì)，并指導(dǎo)和改變生活中的行為，做一個(gè)忠孝兩全、肯負(fù)責(zé)、能堅(jiān)持、愛與被愛、常懷感恩之心的人。
　　
　　培訓(xùn)會(huì)當(dāng)天，正好是一位員工的生日，董事長(zhǎng)徐瑞鵬先生親自帶領(lǐng)人力資源部的同事為壽星準(zhǔn)備了生日蛋糕和紅酒，并齊唱生日快樂(lè)歌�！皭邸焙汀凹胰恕钡钠髽I(yè)文化，在點(diǎn)滴細(xì)節(jié)之中發(fā)光發(fā)熱。